Zaradi povečanega obsega poslovanja v naš oddelek projektne pisarne vabimo projektnega vodjo! Iščemo kandidatke in kandidate, ki imajo veselje, znanje in bogate delovne izkušnje iz projektnega vodenja. NIL projektni vodja mora obvladati: načrtovanje, usklajevanje in upravljanje vseh vidikov projekta in projektnega vodenja.

Biti mora samostojen pri svojem delu, z občutkom za organizacijo, oblikovanje, vodenje in delo v ekipi. Odlično znanje angleškega jezika je pogoj. Komunikacija (v ekipi, z nadrejenimi, s strankami) in razumevanje zahtev sta ključni orodji, ki ga projektni vodja uporablja pri svojem delu. Prednost imajo kandidatke oz. kandidati, ki poznajo in uporabljajo protokol poslovne komunikacije projektnega vodenja.

Zanimajo nas praktične izkušnje, podkrepljene z uporabo različnih projektnih metodologij in pristopov.

Ključne naloge in odgovornosti:

• Samostojna izvedba kompleksnih IKT projektov z domačimi ali tujimi cenjenimi strankami,
• priprava projektnih planov zahtevnih IKT projektov,
• izvedba operativnih in administrativnih koordinacijskih postopkov,
• projektno vodenje, spremljanje in beleženje odstopanj pri izvajanju projektov,
• spremljanje razvoja tehnologij, relevantnih za delo na projektih,
• reševanje tehničnih vprašanj na svojem področju,
• pomoč pri razporejanju človeških virov na projektih,
• zbiranje in beleženje koristnih informacij ter delitev le-teh s sodelavci,
• koordinacija dela z notranjimi in zunanjimi deležniki,
• aktivna pomoč pri projektih v predprodajnem ciklu
• druge naloge v dogovoru z nadrejenim.

Pričakovana znanja in kompetence:

• Vsaj VI/I. stopnja izobrazbe ekonomske smeri ali druge ustrezne smeri,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• vsaj 2 leti izkušenj na enakih oz. podobnih delovnih mestih,
• PMP, PRINCE2 Practitioner ali enakovreden naziv katerega od alternativnih ponudnikov,
• napredna uporaba Microsoft Office, predvsem Excela in Projecta,
• usmerjenost in vedenje ter delovanje v smeri realizacije strateških ciljev,
• usmerjenost in vedenje ter delovanje v smeri zadovoljstva strank,
• usmerjenost in vedenje ter delovanje v smeri med-oddelčnega sodelovanja,
• usmerjenost in vedenje ter delovanje v smeri timskega dela,
• izkazovanje strasti za delo, reševanje izzivov, konstruktivno iskanje rešitev,
• usmerjenost in vedenje ter delovanje v smeri krepitve kompetenc in znanja ter prenos znanja na druge kolege,
• zavzetost pri delu.

Kaj ponujamo:

• Zaposlitev s polnim delovnim časom, za določen čas (podaljšanje v primeru poslovne rasti) in 6-mesečno poskusno delo,
• konkurenčno plačilo z vključitvijo v sistem nagrajevanja in napredovanja, osnovno bruto plačo letno usklajujemo z določenim odstotkom inflacije, zagotavljamo izplačilo poslovne uspešnosti skladno z uspešnostjo poslovanja podjetja,
• izobraževanje in strokovno izpopolnjevanje,
• paket ugodnosti za zaposlene,
• timsko delo v pozitivnem kolektivu,
• raznoliki projekti v multikulturnem okolju,
• strokovni in karierni razvoj z razvojem vaših potencialov in nadgradnjo kompetenc,
• priložnost uveljavitve v mednarodnem, tehnološko naprednem podjetju,
• hibriden model dela.